Motiverende Gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering wordt gedefinieerd als:  een cliënt(mens)gerichte, directieve methode om te bevorderen dat de cliënt intrinsiek gemotiveerd wordt tot verandering, door ambivalentie te verkennen en op te lossen.

Deze definitie verdient een nadere uitleg.
-  Ten eerste richt motiverende gespreksvoering zich niet op het aanleren van nieuwe copingsvaardigheden, het omvormen van de manieren waarop mensen zichzelf of hun omgeving waarnemen door hun manier van leren, denken of taalgebruik of door het graven in het verleden van mensen. Ze is helemaal gericht op de actuele belangen en zorgen van de cliënt.
-  Ten tweede stuurt motiverende gespreksvoering doelbewust aan op het oplossen van ambivalentie, vaak in een bepaalde richting van verandering.
-  Ten derde behoort motiverende gespreksvoering eerder gezien te worden als een methode van communicatie i.p.v. een toegepaste bundel aan technieken.Het is niet iets wat met mensen wordt gedaan, maar ten diepste meer een wijze van zijn: aanwezig zijn bij en voor mensen. Het is een faciliterende benadering van communicatie die authentieke verandering oproept.
-  Ten vierde richt motiverende gespreksvoering zich op het uitlokken van iemands intrinsieke motivatie om te veranderen, wat iets anders is dan motiverende strategieën die bedoeld zijn om verandering af te dwingen met extrinsieke middelen als wettelijke sancties, sociale druk e.d. 
-  En ten vijfde richt motiverende gespreksvoering zich op het verkennen en oplossen van ambivalentie, wat doorslaggevend is om verandering uit te lokken.

Doel:
Ontwikkeld als een methode voor de behandeling van verslavingsgedrag, is deze methode heel goed bruikbaar om ingezet te worden als inleiding of ondersteunend (tijdens het proces) op andere diensten als trajecten in het onderwijs, de gezondheidszorg maar ook bij re-integratie interventies, waar de aanwezigheid van (intrinsieke) motivatie en/of het veranderen van leefstijl, belangrijk is om niet alleen tijdens, maar ook na het doorlopen hebben van een traject de kans op een blijvende verandering te vergroten.
Door de huidige en komende ontwikkelingen in de wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid en de daarmee gepaard gaande noodzakelijke aanpassingen in de uitvoering, liggen er grote uitdagingen voor gemeentelijke sociale diensten.
Er zal een nog groter beroep gedaan worden op de effectiviteit van de eigen organisatie.
Training van casemanagers in het gebruik van Motiverende Gespreksvoering binnen de klantcontacten is een goede aanvulling op de reeds aanwezige competenties!

Verscheidene onderzoeken hebben aangetoond dat cliënten die in het begin motiverende gesprekken hebben gevoerd, geneigd zijn om langer in behandeling te blijven, harder te werken, zich sterker aangesproken te voelen door adviezen en aanzienlijk betere resultaten te boeken dan degenen die hetzelfde programma volgden zonder motiverende  gespreksvoering.
Ook tijdens het doorlopen van een traject is het altijd mogelijk om, ter ondersteuning aan het veranderingsproces, weer terug te vallen op deze methode: telkens wanneer zich thema’s of belemmeringen op het gebied van motivatie aandienen.

De vier algemene leidende principes die aan motiverende gespreksvoering ten grondslag liggen zijn:
-  Aanvaarding i.p.v. veroordeling;
-  Ontwikkelen van discrepantie tussen huidige toestand of gedrag en gewenste houding of situatie;  
-  Met respect voor het individu meegaan met de weerstand, waarbij de ander actief wordt betrokken bij het proces van probleemoplossing;
-  Ondersteunen van de persoonlijke effectiviteit: de cliënt moet ondersteund worden in zijn/haar vertrouwen in het vermogen om met hindernissen om te gaan.

Motiverende gespreksvoering is ontworpen om motivatieproblemen op te lossen die positieve gedragsverandering verhinderen. Om de cliënt los te maken, om het veranderingsproces op gang te krijgen.

De In Company training Motiverende Gespreksvoering van Living Coaching wordt volledig op maat ontwikkeld, zodat kan worden getraind binnen de eigen praktijk, cultuur en ervaringen van uw organisatie.
De training kan uitgevoerd worden op uw eigen bedrijfslocatie, op een locatie van uw keuze of op de vestiging van Living Coaching in Groningen.

Duur:
De training Motiverende Gespreksvoering wordt gegeven in 3 dagdelen, verspreid over 3 weken, en wordt afgesloten met een terugkombijeenkomst.

Kosten:
De training kost € 325,- per deelnemer (exclusief 19% BTW) 
Tijdens de terugkombijeenkomst ontvangen de deelnemers een certificaat van deelname en een naslagwerk.