Re-integratie Programma

‘Het begin der wijsheid is: verwerf wijsheid en verwerf inzicht bij al wat gij bezit’
- Salomo

In bovenstaande tekst wordt gewezen op het belang van het verwerven van wijsheid en inzicht over alles wat wij mensen bezitten.
Het meest kostbare dat wij bezitten is het leven en daarom is het belangrijk om wijsheid en inzicht te verwerven over ons leven en al die dingen die ons leven inhoud geven.
Vanuit de missie en de visie van Living Coaching wordt op dit ‘inhoud geven aan ons leven’  in het Re-integratie Programma vanuit een arbeidsperspectief aandacht geschonken.

Ons leven kan ondermeer gekenmerkt worden door een werkzaam leven waarin we deelnemen aan het arbeidsproces en een leven dat gekenmerkt wordt door een (tijdelijke maar helaas vaak ook langdurige) situatie waarin geen deelname is aan het arbeidsproces.
Het wel of niet hebben van werk heeft echter ook altijd (grote) gevolgen binnen meerdere levensgebieden.

Het werkloos zijn wordt ondermeer veroorzaakt en beïnvloed door factoren die deels veranderlijk – zoals competenties, (gebrek aan) motivatie, fysiek en/of psychisch onvermogen, economische conjuctuur – en deels onveranderlijk – zoals bijvoorbeeld leeftijd en etniciteit – zijn.
De re-integratieinterventies van Living Coaching zijn logischerwijs gericht op de veranderbare en beïnvloedbare factoren die bijdragen aan de werkloosheid.
Binnen die interventies worden ook specifieke doelen gesteld met betrekking tot deze beïnvloedbare factoren.

Wat in theorie beïnvloedbaar is, hoeft dat in de praktijk natuurlijk niet altijd te zijn. Bepalend  binnen de re-integratieinterventies, zijn de vaardigheden en mogelijkheden van de professional. Door bundeling van vaardigheden en mogelijkheden stijgt het aantal beïnvloedbare factoren waarop effect te sorteren is en daarmee de kans op resultaat.

Algemeen werkzame factoren hebben misschien wel de belangrijkste toegevoegde waarde in het effect van een interventie. Zij vormen als het ware de basis voor een goede succesvolle dienstverlening.
Voorbeelden van algemeen werkzame factoren zijn: een goede (intrinsieke) motivatie van de cliënt, een goede relatie cliënt – dienstverlener, goede structurering van de interventie, professionaliteit van de dienstverlener en goede werkomstandigheden van de dienstverlener.
De re-integratieactiviteiten van Living Coaching zijn dan ook ten eerste gericht om verandering bij deelnemers aan de trajecten teweeg te brengen door te werken aan de vergroting van de intrinsieke motivatie.
Hierbij wordt gebruik gemaakt van motiverende gespreksvoering, wat iets anders is dan motiverende strategieën die bedoeld zijn om verandering af te dwingen met extrinsieke middelen als wettelijke sancties, straf, financieel gewin of sociale druk.

De re-integratieinterventies van Living Coaching bestaat uit een traject van meerdere typen activiteiten.
Het is een combinatie van fysieke- en mentale componenten.
De verschillende interventies zijn, in samenhang gezien, gericht op het wegnemen van belemmeringen die een toetreding tot de arbeidsmarkt in de weg staan en een vergroting van de kansen op duurzame uitstroom uit een uitkeringssituatie.
De doelgroep bestaat uit mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt vanwege psychische en/of fysieke beperkingen of een gebrek aan specifieke kennis en/of opleiding. Omdat het interventietraject onder andere beoogt de motivatie te vergroten, is een mogelijk gebrek aan motivatie van de deelnemer geen belemmering bij instroom.

Programma
Het fysieke gedeelte van het Re-integratie Programma bestaat uit de volgende onderdelen:
1 - Qiqong training (zie het menu-item Gezondheidstraining onder Trainingen op de site);
(deelnemers hebben na afloop van het traject de mogelijkheid om kosteloos de training voort te zetten).
2 - Aikido training (zie het menu-item Living-Aikido op de site)

Het mentale gedeelte van het Re-integratie Programma omvat de volgende onderdelen:
1 - Motiverende interventies;
2 - Persoonlijke effectiviteit met als modules:
- persoonlijke SWOT-analyse;
- visie, doelen stellen;
- feedback geven en ontvangen;
- DISC (een 4-factorenmodel dat inzicht geeft over ons gedrag en het effect hiervan);
- BUDO-principes;
- Persoonlijke kwaliteiten;
- Balans werk/privë;
- Omgaan met stress.
3 - Sollicitatievaardigheden (van vacature-analyse tot sollicitatiegesprek);
4 - Persoonlijke coaching (procesevaluering/voortgangsgesprekken en motiverende gespreksvoering);
5 - Functiegerichte trainingen Commercieel Telefoneren en Verkooptraining 
(In deze trainingen worden deelnemers gedurende minimaal 4 dagen getraind/opgeleid om in deze sectoren met succes werkzaam te kunnen zijn.
Voor een overzicht van de specifieke leerdoelen binnen deze training, zie het menu-item Commercieel Telefoneren).

Doel
Het Re-integratie Programma heeft als doel deelnemers vanuit een uitkeringssituatie voor te bereiden en te begeleiden naar een duurzame toetreding van de arbeidsmarkt met behulp van een programma dat zowel mentale als fysieke onderdelen kent. 

Visie
In de visie van Living Coaching hoort er in re-integratieinterventies meer aandacht te worden besteed aan het vergroten van de intrinsieke motivatie bij deelnemers. Een goede relatie cliënt – professional is hierbij van groot belang om met meer succes de overige in het traject opgenomen interventies te doorlopen.
Een uitgangspunt in de opbouw van het programma is ook dat een mentaal en fysiek welbevinden elkaar op een positieve manier beïnvloeden.
Om duurzame uitstroom met meer kans op succes te realiseren is het om die reden dan ook wenselijk om op beide gebieden interventies in te zetten, met name voor die groep die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt kent en reeds langer dan een half jaar in een uitkeringssituatie verkeert.
Dit neemt niet weg dat het Re-integratie Programma ook heel goed ingezet kan worden voor mensen wiens afstand tot de arbeidsmarkt minder groot is, omdat in zowel de fysieke als in het mentale gedeelte van het traject, met name ingezet wordt op het aanleren van vaardigheden die gericht zijn op een vergroting van zelfkennis, specifieke vaardigheden (functiegerichte trainingen) en een bevordering naar een fysiek en emotioneel welbevinden.
Een belangrijk uitgangspunt in het Re-integratie Programma is ook de gedachte, dat de wijze waarop mensen in staat zijn om op een positieve en constructieve manier met anderen om te gaan, een belangrijke factor is om langdurig, hoger rendement en op een gezonde manier werkzaam te kunnen zijn in organisaties.

Duur
Het Re-integratie Programma heeft standaard een duur van twee maanden waarin zowel in groepsverband als op individueel niveau intensief wordt geïnvesteerd in de begeleiding en training van de deelnemers. Na afloop van het programma kunnen deelnemers, indien gewenst, nog twee maanden gebruik maken van online begeleiding.

Locatie
De vestiging van Living Coaching is te vinden op het bedrijventerrein Eemspoort: Jeverweg 2, 9723 JE in Groningen.
In overleg met de opdrachtgever zijn andere locaties mogelijk.

Kosten

Deelname aan het Re-integratie Programma kost € 3.850,- (exclusief 19% BTW).
In de programmaprijs is het lesmateriaal, certificaten na deelname aan de trainingen Persoonlijke Effectiviteit en Verkoop, het gebruik van drankjes en lunches en de extra E-coaching inbegrepen.

Wil je als werkzoekende of als opdrachtgever meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact met mij op!